こんにちは、鬼塚祐一です。ハローワークに行ってきました。
アシスタントの久美さんの勤務日数が増えたため、雇用保険の事業者登録をする必要があったのです。
労災の手続きは、去年おこなっていましたが、雇用保険は今回は初めてです。
勤務時間が週２０時間を超えると、雇用保険が必須になります。
初めてのことだったので、まずは、ハローワークに電話しました。
すると、失業手当の請求と間違われて話が噛み合いません。（笑）
ようやく、私の意図が伝わり、担当者から折り返しさせます、とのこと。
すぐに掛かってくると思いきや、折り返しがあったのは３時間後でした。
ハローワークは忙しいのでしょう。
必要な書類を教えて頂くと、たくさんありました。
・印鑑
・運転免許証
・事務所の賃貸契約書
・セミナーの詳細が記載してあるサイトの写し
・セミナーで借りた会議室の請求書
・ＣＦＰのライセンスカード
・久美さんの雇用保険の被保険者番号
・久美さんの出勤簿
・久美さんの履歴書
・雇用契約書
・労災の保険料納付書
いかがですか？
かなりの量です。
これを聞かないで直接ハローワークに行っていたら、何も手続きはできないところでした。
電話で確認しておいて良かったです。
では、もう少し、掘り下げます。
まず、印鑑は、ハローワークへの届出印になります。
今後は、その印鑑で手続きをすることになるので、けっこう重要です。
それから、セミナーの詳細が記載してあるサイトの写しや、セミナーで借りた会議室の請求書は、業務内容を把握するためのようです。
ファイナンシャルプランナーという資格だけでは、よく分からないのでしょうね。
久美さんの出勤簿はつけたことがなかったので、今回、初めて作りました。＾＾
履歴書ももらってなかったので、今回、書いてもらいました。
雇用契約書は、去年、労災に入るときに作っていたので、良かったです。
とうことで独立してスタッフを雇うと、いろいろやることが発生します。
良い経験になりました。
でも、そのうち社労士さんにお願いしたいな、と考えております。＾＾
